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吉林快三走势群_吉富源科技有限公司


以"质量为本、格守信誉、专业服务、每时每刻"为经营宗旨,经过多年的努力,注重于研发和实践,积累了丰富的经验,其产品销往国内外大部分地区,且深受用户的好评和信赖。我们坚持以客户需求为导向,提供完善可靠服务及表面处理驱动系统的专业解决方案。公司以质量求生存,创新求发展,不断引进高新科技,强化公司管理,完善人才培训,数据化的质量控制,完善的设计理念,优质的售前、售中、售后服务。


公司本着 “信誉”二字,全心全意协同用户共同进步及发展,同时热忱欢迎国内外用户来我司考察及技术交流!


质量:现任CEO伍国梁对这样的发展策略非常坚定,“以前我们有一个很大的团队在做增值业务和SP业务,还有自己的广告团队做营销。但现在对那些本来不是联众强项和核心业务的工作,我们全部采取了外包合作的方法。”事先规划,按图生产,设备各部件功能性指标严格把关
成本:首先是文化。亚洲文化与欧美文化存在很大差异,这已经让早期冲进日本市场的Myspace等企业痛苦。而亚洲内部文化之间的差异,也让进入中国的部分日韩企业并未取得很好的发展。在中国,这一现象还一直比较严重。在上个月Techcrunch在北京举行的聚会上,一度发展到中国企业家在一堆交流,“老外”企业家在另一堆交流的情况,双方互相不了解。但目前也有少数企业在打破了这一坚冰,其中包括日本的C&C Media,将中国的网络游戏很好的本土化,成功地在日本运营,也包括戴福瑞的去哪儿,在了解中国市场的基础上推出适合中国的服务。运用多年的制造经验,将同等品质的产品成本控制在低水平
交货:物联网的发展除了公司内部需要IT和OT合作之外,企业之间也需要合作。“两年前我们谈到物联网的时候,焦点放在了一些垂直行业的应用上。但随着这两年的发展,我们的团队改变了讨论问题的方式,不再去分行业,而是讲具体用户案例。” Andy Rhodes举例道,“比如楼宇管理在很多行业都是需要的,可以帮助制造业更好地进行楼宇管理来支持生产线,也可以帮助保险公司通过更有效的楼宇管理降低成本,从而降低保费。”专业化团队,全程“私人定制”,确保生产流程和周期可控
售后:林家昌,1970年代出生的香港人,在瑞士信贷工作了15年。他和包凡在1997年就认识,那时候包凡在瑞士信贷,刚从斯坦福毕业的林家昌去瑞信面试,包凡是面试官。后来,包凡去了亚信集团任首席战略官,而亚信是瑞信的客户,那时候林家昌在瑞信TMT组,两人因此联系较多。 [详细介绍]
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